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熱情人生的冰淇淋哲學

熱情人生的冰淇淋哲學

商業周刊 1040 期推薦

  • 出版社:大塊文化
  • 作者:瑪格麗特•羅賓絲婷
  • 出版日期:2007/10/29
  • 定價:280元

本書評鑑星等:★★★★☆評鑑總人數:1

給這本書評鑑:

選擇愛好可以像是在吃四色冰淇淋,同時進行幾種你目前最喜歡的「熱情焦點」,循著熱情幫你取得金錢與快樂。    

請問,當你聽到別人說出「我從小就立定志向」這種話,會不會嫉妒?

請問,你是不是對於自己「樣樣通,樣樣鬆」感到氣餒,因為你迷上太多事物,卻始終沒能在其中一件事上成為專家?

請問,那些傳授職場教戰守則、為社會新鮮人提供建議的書籍裡面,假如大力主張你應該找出單單一個愛好或者目標,這種說法會不會讓你感到挫折?

請問,你是不是樂於投入多種興趣而且不斷改變你的興趣,但聽到家人或朋友問起:「你為什麼就不能找出真正想做的事,專心做下去?」你會不會覺得沮喪?

如果你對上述問題的回答都是「會」或「是」,就很可能你就是一個擁有「多面向發展能力」的「文藝復興人」,你由於興趣多樣而活力旺盛,並因此改寫了成功的定義。也很可能你正處於某種程度的掙扎之中,因為不是人人都能理解你的工作方式和愛好。

擁有多種熱情和興趣 不甘只做一種選擇 

瑪熙在一家醫療診所擔任櫃台接待員。我問瑪熙,這一生還想做哪些別的事?她長篇大論說了一堆。她大學時代忙得昏頭轉向,雙修天文學和法文,也熱中於戲劇活動,並曾暫停學業到海外旅行一年。

然後她去當保母,好償清為了旅行所借的貸款,然後她在一個跟百老匯隔了三大圈的劇場裡擔任工作人員,然後她去旅行社工作。瑪熙說:「我爸媽向別人解釋:『喔,瑪熙只是還沒定下來。』他們已經說到煩了。他們說的是真的,我二十七歲了,還沒找到一件能讓我全心投入的事情。怎麼可能呢?我只要想到一種可能的事業,就會再想出其他兩種可能性。」

 三十五歲的克雷格發展了多項天賦,並沒有逼迫自己只能選擇其中一項。但是他覺得自己由於這種反傳統的優異表現而遭到別人排斥。我遇到克雷格的時候,他是個已有著作出版的詩人,還在本地一個受歡迎的樂團裡擔任團長。

我們首次會面時,他覺得他動彈不得,幾乎吼叫著對我說:「我不懂。我拿出來的推薦信能夠讓大部分人臉色為之一震。但,就因為我做過許多不一樣的事,就因為我的履歷不同於傳統,昨天面試我的那個女人說我這種經歷是大雜燴,不會有人想雇用我!我對於財務規畫管理很有興趣,但就算我說我願意接受最基層的職位,大家還是要問我有沒有在學校讀過商業課程,或者我有沒有做過銷售工作。我說:『在藝術界,每一個創作者都是推銷員。』但他們就是不懂。我從來沒有在初步面試之後得到進一步面試的機會。請問,多才多藝是一種罪嗎?」

 可不可能,我明明事業一帆風順,卻仍然覺得自己擁有許多種熱情與興趣?你可能也想知道有多少人擁有與你類似的人格特質,特別是如果你一直覺得自己格格不入。

想像一下,富蘭克林(Benjamin Franklin)如果活在現代,他的朋友和家人對於他這樣走旋轉門似的轉換事業,會有什麼反應?他在草擬美國獨立宣言的過程中扮演關鍵角色,親友可能會期望他接下來在哈佛大學弄到一份終身教職。可是他對於風箏和鑰匙的實驗懷著奇特的迷戀,這該怎麼辦?

他妻子可能會說,沒關係,你要不要去麻省理工學院,在科學研究圈找一份穩定的事業?富蘭克林不但沒有這樣做,還說他想出國研習法語和法國文化!朋友建議說,這樣吧,他可以為聯合國或貝立茲語言學習機構工作。但是,等一下,他還打算設計郵局、發明雙光眼鏡,並且印行他的大作《窮小子理查年曆》(Poor Richard' s Almanac)。綜觀富蘭克林的一生可以發現,一個人的生平種種經歷可以看似斷裂無關,最後依然能被後人視為偉大的成功範例。(這個觀點有助於調整你親友對你的看法。)

多面向發展人才的 三項特質與五種誤解

所有多面向發展的人才都擁有三個共同特質。

特質一:喜歡多樣事物,不願只追求一個東西。這不表示這類人做事不專心!事實正好相反,當工作表現達到了顛峰,這類人就和神經外科醫師一樣全神貫注、著重細節。只是這類人確實喜愛多元,而一個多面向發展的人才會用各種方式表達出他對其他事物的愛好。

特質二:工作方式強調成長與發展,不按照計畫死板行事。多面向發展人才偏好的工作方式,是不照直線前進、過程也不可預測的方式。這類人不會像那些以學術為職業的人,一開始在學校裡選擇文科,接著主修英文,而後縮小為伊莉莎白時代文學,然後縮小到莎士比亞,再縮小到悲劇,到羅蜜歐與茱莉葉,然後繼續縮小,鑽研羅蜜歐與茱莉葉的對白,如此繼續。他們討厭受制於刻板的長程目標和行動規畫。喜歡的是限制較少、能夠成長進步的工作進程。

 特質三:所謂成功,是指征服了挑戰,而不是爬得多高。大部分人會害怕攀爬學習曲線高峰的艱難時期,但多面向發展的人可不會害怕。這類人真心喜愛挑戰,而且對於「成功」和「完成」抱持著與別人不同的看法。一旦掌握了某個問題,這件事就算完成,然後就準備去解決其他問題了。這種對新挑戰的熱愛,使得多面向發展的人才在得到成功之後,會選擇改變而非延續成功。

然而,一般人對懷有多種熱情的人還是常有錯誤觀念。為了幫助你徹底了解你自己心裡的文藝復興靈魂,不妨先破解以下幾個迷思。

誤解一:多面向發展,不是注意力缺失症。注意力缺失症(正式名稱為「注意力缺陷過動症」,Attention Deficit/Hyperactivity Disorder)絕不應該與健康的多面向發展行為混為一談。罹患了注意力缺陷過動症的人,無法集中注意力與控制衝動,也無法聚焦或坐定。這種心理疾病,迥異於追求多種興趣的渴望。

誤解二:多面向發展的人才,是比較優秀的人。你的多面向發展心靈,展現出你性格裡的某一重要特質,但不是你性格的全部。說你是一個多面向發展的人,不表示你一定乾淨俐落或者一定雜亂無章;不表示你會在繳稅期限之前三個月就整理好稅單,或者你總是過了繳稅截止期限還拖拖拉拉。

誤解三:多面向發展的人都是天才。的確像達文西或富蘭克林那樣的天才,是人類潛能的顯赫範例;然而我們也聽過像莫札特之類終生追求一項志業的人,他們也是人類潛能的顯赫範例。一個多面向發展的人,不需要表現非凡,不需要精通每一項他們所投入的愛好。

誤解四:多面向發展的人才,腦子裡有自動逃避機制。擁有多種熱情的人,之所以難以做出抉擇,不是在逃避自身問題。你會猶豫不決,是因為許多事物看起來都頗吸引你,也因為你享受多重挑戰。

誤解五:多面向發展人才都是跳槽大王。這年頭許多人無意扮演忠實員工這樣的老套角色,他們視自己為自由個體,伺機跳槽,尋找更綠的草地。可是,一個擁有多重熱情與興趣的人,不僅是為了賺錢機會而跳槽,卻是為了跨足新的領域而改變。

利用「真工作」 讓夢想和收入越來越近

有兩個圓圈,其中一個圓圈裡包括了你的四個焦點興趣,另一個則包含你的收入來源。大部分的人一開始會覺得這兩個圓圈是完全無關的,覺得自己的工作與自己「真正的人生」相距甚遠。對大部分的人來說,理想的情況應該是兩個圓圈漸漸靠近,直到完全重疊。到達這個境界後,你的愛好就成為了你的收入來源。

珊卓拉是一名公關人員,為一位要求嚴格、暴躁易怒的社會名流工作。不過珊卓拉更想靠著演唱節奏藍調維生,她也在週末兼差演唱,但這距離她用演唱餬口還有一段時日。我們可以說她被一份她所厭惡的工作綁住嗎?對珊卓拉來說,左思右想難道只能得到一個老套的結論:「別辭掉白天的工作」?

完全不是這麼回事!我們都知道,所謂的日間工作只是為了賺錢,而你在生活中其他地方找尋滿足。可惜許多多面發展的人才是這樣規畫生活的:他們在報紙分類廣告或網路上搜尋他們自認「符合資格」的有薪工作,一旦工作安排就緒,便嘗試把興趣塞進工作之餘的時間空檔。一開始他們頗為樂觀,充滿活力。但後來呢?工作壓力、辦公室人事糾葛使得他們覺得疲憊。到了週末,他們只剩一絲精力去做原本希望能夠從事的愛好,而且通常覺得無精打采又心情沮喪。

我建議大家選擇一個我所謂的「真工作」。我用這個說法來提醒大家:工作只是工作、卻也不僅是一份工作。找一份真工作,是你確保收入來源的聰明辦法,它既可有收入又可讓你貼近你的焦點興趣。

與其在一份榨乾生命活力的工作上埋頭苦幹,何不選擇一份能夠讓你拓展多樣熱情的真工作?

比方說,有個高三女學生在畢業那年的暑假,與家人到充滿異國風情的地方旅行……就說是烏魯木齊好了。她在旅行中對於那些編織籃子的老太太感到著迷,許多老太太已經九十歲甚至上百歲了呀。這位少女具有典型的多面向發展特質,她渴望用相機拍攝這些老太太令人驚奇的臉容,想趕緊寫下老太太們的故事以免她們的文化很快消逝。

少女回到美國後,立誓要完成自己想做的這些事。但她沒有錢買機票,也不知該如何操作專業攝影器材。缺少充分的積蓄,她無法投入這項興趣。

不消說,當這名少女翻閱報紙分類廣告想找工作,她找不到幾個工作是適合一個對於烏魯木齊籃子編織手藝有興趣的人!為了讓這個故事增添些困難度,姑且假設這個高中畢業的女孩唯一拿得上檯面的技能是簡單的電腦資料輸入。她需要工作,但她能做什麼呢?

她可以為航空公司擔任資料輸入人員,這樣她便能拿到飛往烏魯木齊的減價機票。她也可以為攝影公司從事資料輸入,這樣她就能用特價買到最好的攝影器材來拍照。又或者她可以在《國家地理雜誌》或《史密森尼博物館誌》這類雜誌擔任資料輸入員,這些地方的同事能夠了解她為什麼對烏魯木齊籃子編織工藝如此感興趣,並幫忙培養她這方面的興趣。

這個「真工作」,不但能讓她稍微接近一點她的興趣焦點,也有助於提高她的活力,而不是把她榨乾。你可以想像,假如她在分類廣告上隨意挑選,最後是為保險公司或醫療診所輸入資料,前述的去航空公司或攝影公司工作不是更有意義、也更能帶來活力嗎?

真工作應該至少能提供以下的一項益處。若可提供兩、三項,那麼這就是一份真的很棒的真工作。

一、收入或福利。收入的多寡不一而足,有些人需要一直都能有現金進來,有人則有積蓄可以撐一段時間,一直到他的某一個熱情焦點為他帶來收益。有人可能會需要一點額外的資金或保險金,以維持自己個人或家庭的財務穩定。

二、活力。一份真工作能幫助你保有活力,讓你在下班後仍然有許多精力從事你的焦點興趣。舉例來說,一個人他真正想做的是寫小說,但他是個整天用電腦計算平均壽命表的精算師,可想而知,假如他下班後還獨自在家面對電腦寫作,這不會太好玩,於是他轉調到一份有比較多人際互動的職務,好讓他平衡寫作的孤獨。假如真工作和焦點興趣需要相同特質,你的耐心可能很快用盡。

三、時間。假如你的真工作能夠讓你閱讀、打電話,或者使用電腦,那麼這份工作便可為你節省時間。假如你的上班地點交通便利,就可以每天為你省下一、兩個鐘頭。有時候,想完成你的熱情焦點,你需要在每年或每天的某段時刻都空出時間。

四、訓練與設備。你現在這份看起來不怎樣的工作,如果提供了語言學習視聽室、內容充實的圖書室、免費電腦課程、進修班或其他研習機會,或許就可變成相當不錯的真工作。

五、建立人脈,自我宣傳。這樣的真工作,可以讓你在一個得到共事者的了解、又能與你溝通的地方發揮技能。

組合技巧、能力和個性特質 用興趣賺錢非難事 

喜愛變化的人,每一次轉換事業都非得從頭開始不可嗎?答案是「不必」。多面向發展的人才在追求新事業的過程中,會累積各式各樣的經驗,這些經驗是你的能力資本,在你日後又轉換事業的時候可以派上用場。

如果你看不出該如何把自己在某個領域的技巧、能力和個性特質轉介到另一個領域發揮,你可以寫下你做過的每一項職務,思考每一份工作所包含的相關能力、技巧或人格特質。然後,回到「技巧」、「能力」、「個性特質」這三項,看著你寫下的理想員工條件,在每一個你認為自己符合的條件旁邊打一個星號。然後,為自己寫一份履歷表,根據你打了星號的能力、技巧和個性特質來寫。

如果你欠缺幾項重要能力或特質,可以考慮去找一份真工作、或者兼職義工、或去當學徒或實習生,讓你加強你尚未嫻熟的領域。

對於希望在一份工作裡包含自己多種興趣的人來說,「工作傘」是一個可以遮陽擋風的庇護所。工作傘可分成兩種類型。第一類型,包含一項會重複進行程序的活動,或一套可以運用在多種地方的技能。

例如:圖書編輯。克莉絲談起自己的事業時,她顯然擁有一把寬廣而多彩的工作傘:「我喜歡編輯不同種類的書,這些書讓我有機會接觸新的概念。譬如我最近負責一本談工藝品的書。我本來不是工藝品迷,可是我在處理原稿時,學會了欣賞工藝創造背後的理念,那是與消費無關的觀念,而是與創造有關。

另外有一次,我在編輯有關瑜伽和憂鬱症的書。一開始,我是因為對心理學有興趣而認同那本書,我其實對瑜伽所知甚少。不過現在我開始練習瑜伽,而且還說服我媽也一起嘗試。沒錯,我用類似的流程經手每一本書,可是我喜歡像這樣藉由編輯工作而從一件事跳進另一件事裡。」

伯恩斯描述了拍紀錄片這種工作傘式的熱情聚焦法,這位得過獎項的紀錄片製作人一聽就說:「我想拍紀錄片,是因為我想用這份工作來讓我生活的其他部分一起得到收穫。」他接著羅列出那些「其他部分」是什麼:寫作、經營小型公司、與別人合作、編輯素材。這還不是全部。這把傘也包含了他的優良體能(你得保持健康才能每天工作十五個鐘頭)、剪輯技巧、對於非直線性思考的熱愛,以及細膩掌握音樂、音效和文字的能力。

第二種工作傘的形式是:追求單一興趣,但在追求的過程裡要身兼數職。以羅伯為例,他任職於全美首屈一指的生活歷史博物館「科納草原」(Conner Prairie)。多年來,羅伯對於如何呈現鄉村及農場生活的博物館深感興趣。他進入了科納草原博物館工作,負責研究一八八六年的印第安納州農家豢養哪些動物。為了找出那些動物,他得做學術研究;他還得協助復原一座舊穀倉的外觀與結構;他參加了品酒活動,針對可能的捐款對象展示他的研究計畫;他想辦法追蹤那些現在還在培育罕見品種的豬隻、綿羊和雞的飼主;他甚至得租拖車去運載一頭乳牛。對於他的工作,羅伯說:「我會選這份工作,是因為它多采多姿,而且永遠在改變。」

自行創業最理想 能冒險又能發揮長才

「二合一」方法特別能吸引那些介於兩端之間的人,他們既不像富蘭克林那樣不斷改變興趣,也不像莫札特專心只做一件事。二合一方式的精髓,是把兩份事業(或者兩份沒有收入的興趣)結合為一個生命方式。二合一的事業有很多可能性,譬如銀行行員兼記者、具有母職的家庭主婦兼社會運動人士、音樂家兼瑜伽老師。如果把兩份事業結合在一起算是一把工作傘,這就很值得採用。

有些人說什麼都沒辦法在公司體制內發展,特別是那些喜歡在工作之餘同時應付多種挑戰的人。這種人通常選擇自由工作的方式會比較有活力,譬如自由撰稿、顧問,或者自行創業。為什麼?因為自營事業是最理想的身兼多職的方法。

自由工作者需要背負不少責任,但這些責任正好很適合喜歡冒險的人。除了提供產品或服務之外,自由工作者經常是自己的公關,為自己招攬新的任務。他們可以培養自己的創造力、學習建立網站、花心思設想自己的事業該取什麼好名稱。他們也可以拓展自己在營運與財務領域的專業能力、學習如何管錢和處理稅務。

許多具備多重熱情的人,說到經營公司就像是通了電一樣精力充沛;若能從一個案子轉往另一個案子,或者思考著一件專案的各種層面,這時他們快樂得像是身在天堂。這就是他們成功的方式。由於他們在這方面有精力,因此較有可能創造出優異的產品與服務。這些人打從內心發出光芒,從而繼續吸引客戶與賺錢機會。
(本文摘錄自導言、第一、五、六章)   


羅賓絲婷簡介     
目前經營顧問工作室,為客戶提供工作生涯發展與人生規畫的諮詢。輔導過5,000名以上的客戶面對各種人生課題。
她自己也是一個多面向發展人才,迄今已經創立過三種截然不同的事業,每一次都在事業有成之後覺得必須轉換跑道。

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你興趣廣泛,好奇心強烈,熱情滿滿,不容易待在一個領域裡,怎麼也難以決定該走上哪一條道路。身邊的人老是說:「你為什麼不能找出你真正想做的事,然後堅持久一點?」於是你責怪自己為什麼不能像別人那樣循規蹈矩。

絕大多數的生涯顧問都會建議你:找出你最重要的長處和優勢,努力發揮它們,在同一個軌道上累積成績與實力,一步一步往往上爬。

只有本書作者鼓勵你:接受你喜愛朝向多面發展的特質,循著熱情找工作過生活,同時進行多種興趣,隨時可以改變愛好,用熱情來幫你取得金錢與快樂。